ГРАНПИК - ЧТО ЭТО ТАКОЕ?

Однажды летом 2001-го года группа бывших студентов, КСП-эшников и туристов, а ныне солидных работников и предпринимателей решила тряхнуть стариной и собраться на небольшой пикничок в лесу: развлечься самим и устроить лесной праздник для детей.

Компания собралась добрая, и всё получилось как нельзя лучше - получился лесной праздник Гранпик, что в переводе означает Грандиозный Пикник.

Мы решили повторить на следующий год - ещё разок для закрепления. А потом ещё разок и ещё - так зародилась традиция...

Вообще-то классический пикник - это выезд на природу, чтобы покушать. Но это - не про нас. Наш Гранпик - это праздник, игрища, песни, танцы, спорт, театр и всякие другие развлечения и увлечения, замешанные на хорошей компании и энтузиазме.

Кстати, хорошая компания - это ключ Гранпика... Именно для неё и сделан этот сайт.

Любуйтесь на здоровье!

Вся дальнейшая работа строится с опорой на выделенные критерии отбора специалиста из числа соискателей, участвующих в проекте подбора. Перед менеджером по персоналу (специалистом кадрового агентства) стоит задача создать такие ситуации и условия, которые позволили бы обнаружить искомые характеристики. В идеале те оценочные методы и методики, которые выбраны менеджером по персоналу, позволяют обнаружить компетентности.
Няня-гувернантка
Стоимость услуг няни.
Реализация подготовленного проекта осуществляется поэтапно. Каждый этап решает свою задачу, позволяя по мере ее реализации переходить на следующий. Получив необходимую информацию о кандидате, можно переходить к решению иных задач проекта подбора. То, что может быть решено на конкретном этапе, то и должно быть в этот момент предметом выяснения. Следующий за ним этап позволяет уточнить полученную информацию или перепроверить ее в случае необходимости. Однако каждый этап должен способствовать решению задач подбора. Агентство по подбору домашнего персонала

Для освоения этапности реализации проекта участникам семинара предлагается работа по определению содержания этапов и меры ответственности менеджера на каждом этапе и выделению документов, соответствующих этапам.

Кадровое агентство РЕСПЕКТ